کنفرانس منطقه ای سیرد

بررسی موانع ارتقاء زنان به سطوح بالای مدیریتی در شرکت های توزیع نیروی برق ( مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس )

نویسندگان :

زینب کمالی فرد¹ مجتبی پارسایی²

1- شرکت توزیع نیروی برق استان فارس 2- شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

کلمات کلیدی :

موانع ارتقاء زنان ، شرکت های توزیع ، مشاغل مدیریتی

چکیده :

هدف عمده این پژوهش بررسی موانع و مشکلاتی است که زنان در راه تصدی پستهای مدیریتی در شرکت های توزیع نیروی برق با آن مواجه است در این پژوهش از یک جامعه آماری که شامل زنان شاغل در شرکت های توزیع ایران می باشند 74 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. با استفاده از روش دلفی پرسشنامه توسط خبرگان تایید شده ، با استفاده از یک مقیاس 35 گویه ای بر اساس طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده است. اطلاعات لازم جمع آوری گردید و برای برازش الگو و مدل نهایی تحقیق از تحلیل عاملی تاییدی، ازآزمون t برای سنجش وضعیت موجود، و برای پاسخ به سوالات و مقایسه سازمانها از تحلیل واریانس و از آزمون همبستگی پیرسون برای تایین رابطه بین سنوات خدمت و مدیریت با عوامل استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که عوامل فرهنگی و سازمانی از سویی زنان شاغل در این شرکت دارای بیشترین تأثیر در عدم ارتقاء زنان به سطوح بالای مدیریت معرفی شده اند، و از بین ابعاد عوامل فردی ، پایین بودن ریسک پذیری زنان نسبت به مردان در انجام کارها را دارای بیشترین تاثیر و تعداد فرزندان را دارای کمترین تاثیر معرفی می کنند، کلیه ابعاد عوامل سازمانی را در عدم ارتقاء زنان به سطوح بالای مدیریتی مؤثر معرفی کرده اند و ابعاد اجتماعی را دارای کمترین تاثیر به سطوح بالای مدیریتی معرفی کرده اند.