کنفرانس منطقه ای سیرد

صفحه اصلی / نهمین کنفرانس منطقه ای سیرد

پیاده سازی ارزیابی بلوغ سازمانی در ارتباط با استقرار نظام مدیریت دارائی های فیزیکی و ارائه نقشه راه با رویکرد استاندارد ISO55000 و مدل وایرمن

نویسندگان :

علیرضا علیزاده¹ پیام جوادی² حسام الدین یوسفیان³ محمدابراهیم طیبی⁴ محمدجعفر جعفری⁵ مهیار نجفی نژاد⁶

1- شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان 2- شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان 3- شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان 4- دانشگاه آزاد تهران شمال 5- شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان 6- شرکت هونام پارت انرژی

کلمات کلیدی :

مديريت دارايي هاي فيزيكي؛ شركت هاي توزيع نيروي برق؛ مدل وايرمن؛ پرسشنامه؛ استانداردISO55000 ، نقشه راه

چکیده :

مديريت دارايي فيزيکي (PAM) به‌عنوان يک مفهوم جديد و تکميلي از مديريت تعمير و نگهداري ایجادشده است تا روش جامع‌تری براي مديريت زندگي يک دارايي فيزيکي فراهم کند. تعيين ميزان بلوغ يک سازمان و آمادگي براي استقرار اين نظام می‌تواند از طريق خودارزیابی شیوه‌ها و فرآیندهای موجود براي عمليات نگهداري و تعميرات انجام گيرد. هدف اصلي اين ارزيابي توسعه يک روش حسابرسي مديريت دارايي با تکیه‌بر استاندارد ٥٥٠٠٠ ISO و جنبه‌های ارزيابي داخل سازماني مدل آپتايم جان کمبل می‌باشد که از آن براي مميزي داخلي جنبه‌های مدل آپتايم براي استقرار مديريت دارایی‌های فیزیکی در شرکت توزيع برق زنجان بهره برده شده است. اين روش شامل توسعه برنامه براي بهبود مديريت دارايي و استفاده از مهندسي فرآيند کسب‌وکار به‌عنوان ابزاري براي تحقق بخشيدن به فرصت‌های بهبود شناسایی‌شده از طريق مميزي است. مديريت دارايي به‌وضوح در اين مقاله تعریف‌شده است و يك چارچوب جهت ارزيابي بخش های مختلف سازمان ارائه گرديده است. در بخش اول، كليات و استانداردهاي مديريت دارايي صحبت شده و اهميت موضوع مطابق با كارگاه هاي آموزشي تبيين گرديده است. در بخش دوم، ابتدا تعداد نفرات شركت كننده در فرآيند تكميل پرسشنامه ها تعيين و پس از آن نتايج مميزي حاصل از پرسشنامه، مصاحبه، مشاهده سوابق و مدارك و... ارزيابي و در نهايت راهكارها و فرصت‌ها مطابق با سرفصل‌های الگوي وايرمن، IAM و آپتايم ارائه گرديده است. در بخش سوم بر اساس الگوهاي ارائه‌شده در بخش اول و نتايج مميزي در بخش دوم، نقشه راه و مسير رسيدن به تعالي سازمان مشخص‌شده است و در فاز نهايي برنامه عملياتي متناسب با بخش هاي مختلف سازمان ارائه گرديده است.