کنفرانس منطقه ای سیرد

صفحه اصلی / یازدهمین کنفرانس منطقه ای سیرد

بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر روی رفتار شهروندی سازمانی به روش مدل یابی معادلات ساختاری در شرکت توزیع برق فارس

نویسندگان :

بیژن رضایی¹ الناز حبیب زاده² زینب کمالی فرد³

1- شرکت توزیع برق فارس 2- دانشگاه اصفهان 3- شرکت توزیع برق فارس

کلمات کلیدی :

رفتار شهروندی سازمانی،تعهد سازمانی

چکیده :

فعالیت های داوطلبانه کارکنان که در ادبیات نوین مدیریت، رفتار شهروندی سازمانی نامیده می شود، به سبب تاثیری که در اثربخشی سازمانی و ارتقای عملکرد سازمان دارد، بیش از پیش مورد توجه سازمانها قرارگرفته است. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر روی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت توزیع برق فارس می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت توزیع برق فارس، شامل 2046 نفر می باشد. با استفاده از جدول مورگان تعداد 327 نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسش نامه تعهد سازمانی موودی و پرسش نامه رفتار شهروندی سازمانی گوین دیک و بورلی متکالف استفاده شده است. داده ها با استفاده از نرم افزارAmos تحلیل شدند. جهت تایید روایی پرسش نامه پژوهش در اختیار اساتید دانشگاه قرار گرفت و مورد تایید قرارگرفت و جهت تایید پایایی پرسش نامه از آلفای کرونباخ استفاده گردید. با توجه به اینکه ضریب آلفای کرونباخ 0.82 بدست آمد پایایی پرسش نامه مورد تایید قرارگرفت. نتایج مربوط به فرضیات تحقیق نشان می دهد که تعهد سازمانی تاثیر مثبت ومعناداری بر روی رفتار شهروندی سازمانی دارد.