کنفرانس منطقه ای سیرد

صفحه اصلی / یازدهمین کنفرانس منطقه ای سیرد

بررسی و تحلیل موانع استقرار مدیریت دارایی های اطلاعاتی در سازمان ها: مطالعه موردی: تحلیل عاملی صنعت توزیع برق

نویسندگان :

زهرا خانعلی زاد¹

1- دانشگاه تهران

کلمات کلیدی :

دارايي هاي اطلاعاتي،مديريت دارايي هاي اطلاعاتي،موانع استقرار،تحليل عاملي

چکیده :

نقش دارايي هاي اطلاعاتي در رشد و رقابت پذيري سازمان ها انكارناپذير است؛ با اين حال، امروزه سازمان ها در مديريت اين گونه دارايي ها با مشكلات جدي روبه رو هستند. در پژوهش حاضر تلاش شـده اسـت تـا بـااستفاده از مدل سازي معادلات ساختاري از طريق رويكرد تحليل عاملي اكتشافي و تأييدي، موانع استقرار مـديريت دارايي هاي اطلاعاتي در سازمان ها بررسي شود. روش پژوهش: اين پژوهش به لحاظ هدف كاربردي و به لحاظ روش گردآوري داده ها، توصيفي ـ پيمايشي، از نوع همبستگي است. داده هاي پـژوهش از طريـق توزيـع پرسـشنامـه بـين100 نفر از مـديران مـالي صنعت توزیع برق کشور جمع آوري شده است دليل انتخاب مديران مالي به عنوان جامعه آماري، درك و اشراف اطلاعاتي آنان درباره دارايي هاي اطلاعاتي و نقش آفريني آنان در فرايند تصميم گيري سازمان می باشد و دوره زماني پژوهش حاضر سال 1401 است. یافته های پژوهش: بر اساس يافته هاي پژوهش، موانع استقرار مديريت دارايي هاي اطلاعاتي در سازمان ها در قالب پنج مؤلفه كلي طبقه بندي شدند. بر اساس تحليل عاملي 5 مؤلفه نام برده روي سازه اصلي (موانع استقرار مديريت دارايي هاي اطلاعاتي در سازمان ها) به ترتيب عبارت اند از: درك و آگاهي، توجيه و استدلال، حاكميـت، رهبـري و مـديريت، سيسـتم هـا ورويه ها و همچنين بر اساس يافته هاي پژوهش از ميان متغيرهاي جمعيت شناختي، سنوات خدمتي، نـوع سازمان ، تحصيلات و سن تأثيرگـذار و متغيـر جنسـيت بـر هـيچ سـازه اي تأثيرگذار نبوده است. ایده های محوری حاصل از پژوهش: 1- تدوين و اجراي يك سيستم حاكميتي قوي و فراهم كردن زیر ساخت های لازم براي رهبري و مديريت مؤثر دارايي هاي اطلاعاتي از طريق تدوين چشم انداز و شاخص هاي عملكرد كليدي مورد نياز 2- استفاده از دارايي هاي اطلاعاتي براي هدايت فعاليت ها و شناسايي فرصت هاي بيشتر.